Коучинг руководителей

Личное наставничество для руководителей проектов, чтобы привести

их из состояния «предпринимателя» в состояние «руководителя»

Записаться

Коучинг руководителей

Личное наставничество для руководителей проектов, чтобы привести их из состояния «предпринимателя» в состояние «руководителя»
Записаться

Поможем руководителю эффективно
управлять командой за счет

  • Личного обучения принципам эффективного управления
  • Регулярно контроля
    и корректировки действий
  • Работе с мотивацией
    и мышлением руководителя

Формат коучинга

Система состоит из регулярных коуч сессий, заданий и обратной связи

Формат коучинга

Система состоит из регулярных коуч сессий, заданий и обратной связи

Коуч-сессии

Руководитель общается с наставником вживую или онлайн, обсуждает текущие и стратегические задачи. Наставник задает уточняющие вопросы, дает советы, задания и сам отвечает на вопросы

Задания

На встрече наставник дает клиенту задания: это могут быть конкретные указания по управлению, могут быть регулярные практики или материалы для изучения

Обратная связь

Если у руководителя появится срочный вопрос, ему нужно посоветоваться, он может связаться с наставником по телефону, через мессенджеры или договориться о встрече

Компетентный и энергичный руководитель определяет успех проекта. Поэтому в первую очередь руководитель должен получить опыт и потом передать его команде.

 

Личное наставничество — лучший способ быстро и эффективно передать опыт и навыки управления командой.

 

Сергей Коротких

Руководитель направления

Убежден, что запуск продукта может быть быстрым и прибыльным.

 

Личное наставничество — лучший способ быстро и эффективно передать опыт и навыки управления командой.

 

Сергей Коротких

Руководитель направления

Будем рады ответить
на ваши вопросы

    Как Вас зовут?

    Ваш телефон

    Ваш e-mail

    Ваш город

    Какие задачи Вы хотите решить?