Оценка цифровой зрелости СВФУ

Как университет определил ключевые точки развития

Задача

Оценить потенциал роста, выявить зоны развития
и разработать индивидуальную стратегию цифровой трансформации

Процесс

Для оценки цифровой зрелости консультанты Центра использовали
авторскую адаптируемую методологию оценки цифровой зрелости. 


Ректорат, деканат, заместители и рядовые сотрудники прошли анкетирование
для самостоятельной диагностики уровня цифровой зрелости.

Оценка цифровой зрелости

― многоуровневое исследование организации, которое позволяет оценить потенциал её роста, выявить зоны развития и разработать индивидуальную стратегию цифровой трансформации

Подробнее о методологии читайте
в описании проекта оценки Счетной палаты

После заполнения анкет сотрудники Центра проанализировали
результаты сотрудников каждого уровня по 7 блокам:

Анализ цифровой зрелости СВФУ

Анализ результатов анкетирования помог составить выводы:

  • Определить уровень цифровой зрелости университета
  • Выделить приоритеты цифрового развития

Иллюстративные примеры результатов оценки

Результаты

По итогам оценки ЦПУР сформулировал рекомендации СВФУ

по повышению уровня цифровой зрелости в приоритетных направлениях

Предлагаемые изменения направлены на повышение уровня цифровых компетенций сотрудников и их осведомленности о процессах Университета и внедрения системы цифровых профилей учащихся и цифровых сервисов для распределения и трекинга задач

Результаты оценки станут основой для актуализации целевой программы цифровизации СВФУ

Петр Ивановпроректор по цифровому развитию СВФУ

Благодарственные письма и сертификаты

Благодарственное письмо СВФУ
Благодарственное письмо СВФУ

Над проектом работали

Сергей
Коротких

руководитель направления

Николай
Середа

руководитель проектов

Евгений Железников

консультант

Денис
Синегуб

консультант