Сергей Байтеряков

Советник по развитию консалтинга

Сфера профессиональных интересов

– стратегия по работе с персоналом и выстраивание целостных HR-систем, оценка, обучение и развитие сотрудников, социология в бизнесе.

Имеет 20-летний опыт в сфере HR-консалтинга.
Реализовал масштабные проекты по аудиту и выстраиванию целостных HR-систем, формированию управленческого резерва, внедрению систем управления вовлеченностью персонала/

Реализовал масштабные проекты по аудиту и выстраиванию целостных HR-систем, формированию управленческого резерва, внедрению систем управления вовлеченностью персонала. Принимал участие в создании Концепции кадрового обеспечения сферы государственного управления Российской Федерации.

Вел стратегические сессии и обучающие программы для правительств: Воронежской области, Тверской области, Калининградской области, Липецкой области, Камчатского края.
Принимал участие в создании документа: «Концепция кадрового обеспечения сферы государственного и муниципального управления Российской Федерации», 2017 г., а так же экспертной записки: «Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения», 2021 г.

Эксперт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках конкурса по лучшим кадровым практикам 2017-2021 года.

Сергей Байтеряков

Советник по развитию консалтинга

Сфера профессиональных интересов

– стратегия по работе с персоналом и выстраивание целостных HR-систем, оценка, обучение и развитие сотрудников, социология в бизнесе.

Имеет 20-летний опыт в сфере HR-консалтинга.
Реализовал масштабные проекты по аудиту и выстраиванию целостных HR-систем, формированию управленческого резерва, внедрению систем управления вовлеченностью персонала/

Реализовал масштабные проекты по аудиту и выстраиванию целостных HR-систем, формированию управленческого резерва, внедрению систем управления вовлеченностью персонала. Принимал участие в создании Концепции кадрового обеспечения сферы государственного управления Российской Федерации.

Вел стратегические сессии и обучающие программы для правительств: Воронежской области, Тверской области, Калининградской области, Липецкой области, Камчатского края.
Принимал участие в создании документа: «Концепция кадрового обеспечения сферы государственного и муниципального управления Российской Федерации», 2017 г., а так же экспертной записки: «Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения», 2021 г.

Эксперт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках конкурса по лучшим кадровым практикам 2017-2021 года.